Банки фиксируют существенное снижение зарплат по всей России

Восемь крупных банков за апрель отметили понижение заработной платы среди зарплатных клиентов. В следующие месяцы экономистами ожидается дальнейшее падение зарплатного фонда от 40% до 60%.

Банки, отметившие снижение зарплатного фонда на 3-10% в апреле:
По данным главы Сбербанка, Германа Грефа, индивидуальные предприниматели, занимающиеся микро- и малым бизнесом снизили зарплаты сотрудникам на 5-12%. Владельцы крупных компаний сократили зарплаты на несколько процентов. Данная информация поступила во время одной из пресс-конференций. При помощи сервиса Sberindex можно увидеть падение зарплатных перечислений в банк на 3,8% в апреле по отношению к февралю 2020. Герман уточнил, что Сбербанк России используют 36% индивидуальных предпринимателей для перечисления зарплаты сотрудникам. В банке ВТБ за апрель 2020 года было перечислено на 3% меньше зарплатных средств, чем за март. Если сравнить поступление зарплатных средств с апрелем прошлого года, то наблюдается рост зарплатного фонда на 5%. Об этом сообщил Анатолий Печатников, заместитель главы правления банка ВТБ. По его словам за первую половину мая значительного сокращения зарплатных выплат клиентам банка не было установлено.
По данным Тинькофф Банка, снижение фонда зароботных плат в апреле составило 3% по сравнению с предыдущим месяцем. А в 2019 году зарплатные выплаты в апреле, наоборот, росли. В некоторых организациях сокращение выплат сотрудникам было очень значительным и составило почти 60%. В число таких компаний, преимущественно, попали службы такси, как одна из наиболее сильно пострадавших в экономическом отношении отраслей. Общее число организаций, осуществляющих выплаты сотрудникам через Тинькофф Банк снизилось на 7%. Уточняется, что от общего числа обслуживаемых организаций Тинькофф Банком, 40% - предприятия среднего бизнеса.
Через Росбанк выплаты в апреле 2020 года сократились на 10% в сравнении с мартом, при этом уровень их остался такой же, как и в феврале. По результатам опросов представителей организаций, сотрудничающих с Росбанком, лишь 1% из всех компаний говорили возможном сокращении кадров или приостановке выплат зарплаты работникам. В основном среди них были компании малого и микробизнеса. Об этом рассказал Игорь Шкляр, директор департамента развития продаж и обслуживания клиентов банка.
В московском кредитном банке сообщили о снижении выплат заработной платы на 4%. Отмечается, что в банке обслуживается небольшое число предпринимателей, владеющих малыми предприятиями.
В банк «Санкт-Петербург» на выплату зарплат предприниматели перечислили на 5% меньше средств, чем в марте 2020 года. При этом у медиков зарплаты выросли на 5%. К слову, доля медицинских работников равна 15% от всех клиентов банка.
В банке ЮниКредит зачисления по зарплатным проектам несущественно упали в апреле за счет небольших предприятий. При этом Повалий Михаил, который состоит в управлении банком, утверждает, что зарплатный фонд увеличился по отношению к средним показателям в первом квартале.
В Ситибанке не было изменений по сумме зарплатных выплат у 93% обслуживаемых клиентов. В число оставшихся семи процентов вошли изменения по зачислению зарплаты в большую или меньшую сторону. Информацию предоставил один из руководителей отдела продаж по работе с частными клиентами.

В некоторых банках, например, в ДОМ.РФ, Промсвязьбанк и Уралсиб не наблюдается сокращение фонда заработной платы. Представители ДОМ.РФ также сообщили что входящие и исходящие зачисления индивидуальным предпринимателям упали за март и апрель по сравнению с 2019 годом.
В результате проведенного Forbes опроса банков только в одном отмечается увеличение начислений по зарплатному фонду - в банке Открытие на 1% возросли зарплатные выплаты в апреле при сравнении с предыдущим месяцем текущего года. При этом существенных изменений количества клиентов не выявлено.

Показатели размеров зарплатного фонда за апрель пока не могут быть достаточно достоверными, по сообщениям банков. По словам сотрудника МКБ это связано с традиционными премиями и социальными выплатами бюджетникам в апреле. Нужно иметь в виду, что большие предприятия и получатели социальных выплат занимают большую долю клиентов, получающих зарплату через Ситибанк, ВТБ и МКБ.

Выплаты бюджетникам и сотрудникам крупных организаций могли возрасти из - за премирования и социальных доплат. В статистике рост дополнительных начислений перекрывает снижение официальной зарплаты, поэтому получились недостаточно реальные цифры.

Вероятнее всего, больше остальных пострадали граждане с «серой» зарплатой, которую банки не могут рассчитать и внести в статистику.

В следующих месяцах уже можно будет увидеть более достоверную статистику о падении зарплатного фонда, так как традиционных апрельских премий уже не будет. Зарплаты упадут и в больших организациях. Зарплатный фонд снизится на 40% у крупных компаний, а у малых-будет ниже 50-60% прогнозируемого уровня.